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　　11月6日上午，南京市城市管理局停車設施管理中心和鼓樓區(qū)停車設施管理中心對外正式公布稱，下周起，該區(qū)將在南京率先試點停車違規(guī)收費舉報有獎，最高獎金可達1000元。

 

　　據(jù)鼓樓區(qū)停車設施管理中心負責人介紹，鼓樓區(qū)除了智能化POS機收費路段停車管理相對規(guī)范，人工收費路段先后出現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象。目前該區(qū)共有停車收費管理員400多人，今年已有13名停車收費員因違規(guī)收費被辭退。

 

　　下周一起，市民如發(fā)現(xiàn)收費員有以下行為的均可向鼓樓區(qū)停車設施管理中心實名舉報：對停在泊位外的車輛收費；超出物價部門核定的標準收費；未足額收費，與車主進行商價議價；未給車主出具正規(guī)的財政非稅票據(jù)，或出具廢票（票據(jù)聯(lián)與存根聯(lián)分離）等。

 

　　被舉報行為經(jīng)查證屬實，舉報人可獲得實際應繳停車費的2—5倍金額作為獎勵，1000元封頂。在查實的基礎(chǔ)上，舉報人可提供詳細線索及充分的錄音、視頻、發(fā)票證據(jù)的，獎勵應繳停車費的5倍；提供其他有效證據(jù)的，獎勵應繳停車費的3倍；舉報人僅提供違法線索的，獎勵應繳停車費的2倍。舉報電話，83478883。舉報人身份、舉報內(nèi)容和獎勵情況都會被嚴格保密。

 

　　據(jù)悉，這一舉報有獎機制將在鼓樓區(qū)試點的基礎(chǔ)上，根據(jù)效果向全市推廣。

 

　　目前，鼓樓區(qū)13個街道的407名收費員都已簽訂了行風承諾書，按照承諾書要求，這些收費員如被發(fā)現(xiàn)存在“亂收費”行為，一經(jīng)查實，將被立即開除，并列入系統(tǒng)黑名單，不得再在鼓樓區(qū)從事停車收費工作。

 

　　此外，鼓樓區(qū)計劃在本月底前率先完成道路停車場點POS機投放工作。屆時，全區(qū)13個街道都將徹底告別人工收費，改用科技化手段，進一步規(guī)范停車收費管理。

 

　　收取的停車費都去哪了？

 

　　大部分經(jīng)費用于停車設施建設

 

　　隨著POS機全面使用、有獎舉報“亂收費”等措施的出臺，全市停車收費將更加透明。昨天，記者就市民關(guān)心的問題，采訪了市區(qū)停車設施管理中心負責人。

 

　　據(jù)鼓樓、玄武等區(qū)停車設施管理中心介紹，從進行POS機試點的街道來看，停車收費收入都有大幅提升，有街道的月停車收費收入甚至比之前增長了1倍。那么收取的這些停車費都去哪了？

 

　　市停車設施管理中心負責人告訴記者，所有停車收費收入全部進入市財政，經(jīng)過分配后，市區(qū)兩級財政將按照2:8的比例，對市區(qū)停車管理部門進行適當撥款。這些經(jīng)費，將全部用于停車管理信息平臺的建設、升級，以及日常巡查成本支出。

 

　　同時，區(qū)停車設施管理中心將把大部分經(jīng)費分撥給街道，用于收費員工資發(fā)放和停車設施建設。“目前，全市共有1260多名停車收費員，是以前的2倍。人多了，開銷也會增加，未來經(jīng)費劃撥比例或更向一線傾斜。”該負責人說。

 

　　“停車收費員‘亂收費’其實與收費員績效考核辦法、工資待遇較低都有很大關(guān)系。”市停車設施管理中心相關(guān)負責人說，除了采取收費透明化、有獎舉報等措施外，收費人員的待遇也要相應提高。

 

　　記者了解到，近日華僑路街道對收費員薪資做了調(diào)整。收費員工資不再與經(jīng)濟指標掛鉤，而是根據(jù)服務質(zhì)量，按基本工資、加班工資、全勤獎等形式發(fā)放。

 

　　停車收費員一周工作7天，每天12小時，比法定工作時間多出44小時，1個月就是178小時，按照一小時10元的加班費計算，加班工資為1780元。再加上1480元的基本工資、300元的全勤獎、600元的獎金。目前，華僑路街道一個收費員月薪在4160元左右。

 

　　接下來，各區(qū)都將調(diào)整停車收費員薪資考核辦法，以從根源上遏制“亂收費”。